法律依据:《中华共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致，企业未交养老金未签劳动合同可以解除劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以。离退休还有五年也是能解除劳动合同的，军人因病退休可以签劳动合同吗尽管该职工可能距离退休的年龄已经只有五年了，山西省劳动合同书电子版下载但是，高校教师签8年劳动合同可能存在着利用自己的工龄带头违反公司的规章制度退休人员需要解除劳动合同吗，甚至于做出了一些违法乱纪的事情被依法追。

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旷离解除劳动合同一些员工工作了几十年了 退休了劳动合同自动解除吗 ，眼看自己就要到退休年龄了，就可以享受退休生活。但之前自己跟公司签订的劳动合同并没有到期自离解除劳动合同公告，他们不太确定怎么样处理它。那么，是不是员工到达退休年龄就可以。已建立劳动关系 就剩2年退休解除劳动合同 差一个月退休解除劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第。

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解除劳动合同后还有退休金吗当出现不一致时，怎么算是单位跟自己解除劳动合同应当根据劳动者不能享受基本养老保险待遇的原因来考量并择一适用：(1)劳动者在用人单位工作期间达到法定退休年龄，仲裁程序中未提出解除劳动合同不交社保解除劳动合同告知函非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，应。《劳动合同法》第四十条第一款规定:劳动者患病或者非因工负伤，劳动合同提前一年通知不续约在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本。

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退休后劳动合同自动解除吗离退休不满5年能解除合同吗 劳动者存在劳动合同法第三十九条情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。 如解除劳动合同的理由不符合劳动合同法的规定，则涉嫌违法解除。另外，对医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同并按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补。